日本衛生学会 The Japanese Society for Hygiene

＜ご意見１＞

以下意見をお送りします。
私は長らく評議会員であり、一定数の英文誌および和文誌の査読を行なっています。
しかし、学会開催時期には仕事上の拘束がかかる時期になることが多く、なかなか参加にハードルがあり、参加できても、参加日数も十分確保できない可能性も高いです。
本学会の会員の多くは大学等研究者と思いますが、私のように学会時期に動きにくい会員も一部にいると思います。
 以下の要件について、軽減措置等をご検討いただければ幸いです。
（学会参加回数の減、オンデマンド、DVD等受講も含む）
*2: 学術総会には5年のうち3回以上出席のこととする。
*3: 指定シンポジウム、教育講演、セミナー等の受講については、5年間のうち2回受講のこととする。

＜ご意見3＞

エキスパートの制度ができたことは，会員にとって意義のあることと思い，より強い制度をめざして頑張っていただきたいと思います．
専門職制度検討委員会の報告書では，このような制度を，自己研鑽型－社会認知型，ならびにgeneral型－専門型とわけていますが，今回のエキスパート制度は，自己研鑽型－general型の分類にあたり，立ち上げのバリアは高くないが，既存制度との差別化を課題として挙げています．

どのように差別化されているかは，制度的な概要からは見えにくいので，できるだけ多くの（非学会員も含め？）人を惹きつけるにはその点に工夫が必要かと思います．
委員会の結論は，「統合的な課題解決能力」を衛生学における専門性と位置づけ，この専門性を持った人材として社会に広くアピールできるような資格制度となれば価値が高くなるだろうという，やや理想論的とも言えるものになっています．
そのハードルの高さは認識しつつも，本制度を運用しつつ，専門型－社会認知型という方向を目指して，改良を続けていかれることを望む次第です．
提案されている制度は，自己研鑽型とはいえ，やや「内向き」な印象を受けます．もっと広いスペクトルの活動に対して，ウェイトを置いたポイント配分を考えてもよいのではないか，という点を提案としておきます．